A l’ESAT « Le Jardinet » :de la reconnaissance des compétences à l'insertion professionnelle

L’ESAT « le Jardinet »  favorise  la professionnalisation, l’épanouissement personnel et professionnel des travailleurs handicapés ce qui facilite leur mobilité professionnelle au sein de l’établissement mais aussi vers le milieu ordinaire.

Le parcours de Mélanie Quintin qui travaille à l’ESAT depuis 2007, est exemplaire dans ce domaine.

Il y a deux ans, elle a exprimé le désir de s’engager dans une trajectoire d’attestation et de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Elle a donc entrepris une formation sur la valorisation des compétences qui a pour objet d’évaluer les savoir-faire et  savoir être.

Le premier travail de l’équipe a été de créer un portefeuille de compétences, de mettre en place des apprentissages individuels, d’accompagner, de motiver, de rassurer. Parallèlement à ces actions, l’établissement propose et développe des visites d’entreprises extérieures (SICOS, Le Creuset, Centre de Tri Postal de Carvin…). Le but de ces visites est de quitter l’établissement, d’aller à la rencontre du milieu ordinaire. Elles permettent également de mesurer que les compétences acquises en ESAT sont transférables dans le milieu ordinaire de travail.

Toutes ces étapes ont permis à Mélanie Quintin d’évoluer tant sur le plan de la maturité, que sur la confiance en elle. Et c’est dans cet esprit que le 22 Novembre 2012 qu’elle a obtenu avec succès son attestation de compétence validée par un organisme extérieur.

Comme elle le dit : « c’est la première fois que l’on reconnaît  mes compétences professionnelles par une attestation »,

Pour fêter cette première, le 14 février nous lui avons remis son attestation de compétences. Et ce n’est pas une fin en soi mais juste un tremplin vers d’autres acquisitions, d’autres reconnaissances, et pourquoi pas éventuellement vers un transfert des compétences en milieu ordinaire.

 

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